你瞧瞧你自己，到底有没有放过心思去琢磨琢磨呢？为啥你每次煞费苦心地把自己的简历递出去之后，人家就跟得了什么失忆症似的，一下子啥都不记得直接玩失踪了呢？猜得没错的话，这种事情估计能把你头给整大了吧？哎呦呦~别太心急气恼了，今天就让我这个无所不知的小老头儿帮你解开谜团，想必这看似熟视无睹的现象背后面，其实可能正暗藏着好几个令人惊讶不已的“秘闻”！现如今这都是数字时代了，真是让人捉摸不透，我们的简历还得通过那些冷冰冰的机器检验审核过后，才能最后碰上那些真心实意想要招人的大老板。那么现在问题就在眼前，这些不苟言笑的机器又是如何挑选人才的呢？是不是好奇心已经浓烈到如长江之水涛涛不绝，根本止不住了呢？那就乖乖坐下来听听我这老头子给你一一道来哈。
哎哟我去，亲爱滴小伙伴们你们都来了啊. 赶紧瞄这儿看哈！这玩意儿开始，我们那些聪明伶俐的机器人助手们就得动用到他们的独门绝技了，你晓不晓得啥叫独门绝技哦？可不就是那种连科学家都赞叹不已的神奇算法咯，接着它们就能从纷纷扰扰的一大堆简历里面挑出最亮的那颗星。大家可得抓住重点，此番筛选可不像买菜那么随意它们可是能像电影里面的超凡蜘蛛侠那样，巧妙运用爬虫技术，在密密麻麻的字句之间，轻松锁定那些关键字！假设说有家实力雄厚的企业需要招揽一名熟悉某种特定语言的软件开发牛人，这些机器人瞧见你们简历上的“擅长语言”一拦，眼神就会瞬间变得炽热起来。所以说咯，亲爱的朋友们在编写简历的时候，可真不能掉以轻心这关键词这块重地，咱们得盛情款待，严加防守才能Hold住！
咱这回可得多费点劲儿，赶紧把那个开发老大给搞定喽！要想摸清人家心里的那点儿小九九，可得起早贪黑地刨根问底找找看那些过去职场里的热血沸腾的破事儿和牛逼哄哄的人物哟。所以，你就得使劲儿开动脑筋，好好琢磨琢磨咋样才能把自己那一堆神乎其神的本领和干了那么多得了便宜还卖乖的坏事描绘得栩栩如生！比如说，要是人家就喜欢找那种懂项目管理的大神级别人物，你可别忘了你在学校时候也是个挺有两把刷子的小头目，搞过那么几次鸡飞狗跳的活动，那这些小儿科的经历能不能稍微拿来亮亮相呢？
咱们这些搞技术的，得把自己干活最多的那点门道儿，包括电脑软件硬件啥的，全都搬出来，咱们这本简历才能从那些大大小小的筛子里被捡选出来。有时候，那些公司就是有点儿小心思，搞几个特别聪明伶俐的算法给咱们的简历分类概括一下，这不，有那么短短的一两个月里就能搞定好几千份简历，然后他们就能精选出一帮不管年纪大小，但至少能够满足他们五个基础要求的候选人们了。这么说起来，在填写简历这事上，关键字的重要性可比从老鼠屎里掏出个大颗还要更胜一筹哪！
别泄气啊兄弟，俗话说得没错：失败乃成功之母。你要是之前把简历发给哪家公司结果没中，那你这份简历可能就被人家公司好好保管在“资历簿”里头。不过你可得小心，那些大公司可是狡猾着，他们会想尽各种办法，比如派出那些机器人蜘蛛来到那些热闹的实名社交网站上像逛淘宝一样找寻合适的人才，比如咱们常说的领英LinkedIn啥的。所以说啊兄弟，既然咱们都生活在实名社交网络这个大熔炉里，那就得对自己的个人资料保护好点儿，及时更新才行！
哥们儿，跟你说，你知道啥叫特别牛逼的公司不？想让谁进来，可得做好前期工作——你得先来场视频通话面试才行。这事儿哪儿那么好办，咱们聊上几句就能把人家拉过来吗？人家还得在那头扔给你个链接，让你点开来看看，里面可是满满的题目等你来解答不过偶尔，这些公司也会闹点儿小别扭，老是想试试你这个人是不是真的活蹦乱跳有活力，还是装模作样而已。
对于咱们这些整天跟电脑打交道的软件工程师老铁们来说要是能遇到个给力点儿的工作机会，那感觉简直比在游戏里大战妖怪儿还要惊心动魄滴嘛~每次一接到新工作橄榄枝的时候，那些身为老板的各位可就得使劲儿展现他们的独门绝技，非得逼着你搞点什么高大上的东西出来证明一下自己到底有几斤几两！比如说，那个叫在线编程的玩意儿，虽然听上去新颖奇特，但确实挺有用处的。所以说咯，在临近面试的那几天里，我们可得提前备好这份小抄，不然到时候可是会被人笑话的哩！
哎呦喂，哥们儿，你瞅瞅你现状这状况，要是申请了一大堆工作结果连个回复的影子都没看着，那可得抓紧时间琢磨琢磨咋调整找工作的路子！哎呦，可能就是你这行当里招聘公司开出的岗位比想要进去的人都多，大部分人只能干瞪眼混日子呗！再说句大实话给你听，别再一股脑儿热血沸腾就把简历扔到求职网站上等着老板手气好翻出来！指不定哪天就有个大 boss 眼睛一亮，直接把你拉进面试队伍！这事儿不就是明摆着的么？现如今可是信息化时代，招聘公司看你的简历基本就是扫几眼而已。所以，你得特别关注一下你简历上关键词的运用！还有就是别忘了经常更新一下你在各大社交平台上的动静！就算老是没人理你，也千万别退缩，赶紧寻找新的出路，比如说试着主动联络一些相关的人脉资源试试！祝愿你早日拿到心仪的工作offer！别忘点赞收藏、转发给身边的小伙伴们瞧瞧
